根据深圳社保政策，社保缴费基数为10000元与5000元的主要区别体现在以下几个方面：
一、各类社保的缴费基数差异
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养老保险
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缴费基数上限为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为当地最低月工资标准（如深圳为2200元）；
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个人缴费比例为8%，单位缴费比例根据单位性质分别为14%（企业）和13%。
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医疗保险
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分为三档，一档缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，二、三档为60%；
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不同档位待遇差异显著，一档待遇最全面。
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生育保险、失业保险和工伤保险
- 最高缴费基数同样为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准。
二、缴费金额差异
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以深圳为例，若当地平均工资为12000元：
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缴费基数10000元时，个人月缴社保约800元（养老保险8%+医疗保险240元）；
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缴费基数5000元时，个人月缴社保约640元（养老保险640元）；
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差异约160元，主要由于医疗保险缴费金额不同。
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三、待遇差异
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养老金 ：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金金额越高；
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医疗保险 ：一档可享受门诊、住院等更全面的医疗保障，二、三档待遇相对基础；
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失业保险 ：缴费基数越高，失业后领取的救济金可能更高。
四、其他说明
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社保缴费基数每年调整一次，通常与职工工资总额挂钩；
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若个人工资低于当地平均工资60%或高于300%，将按上下限标准缴费。
社保基数10000元与5000元的主要区别在于各类险种的缴费金额和待遇水平，建议根据自身经济状况选择合适的缴费基数。
