在广东深圳，社保基数7300元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和长期福利‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医疗报销额度等福利也会更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   社保基数直接影响个人和单位的缴费总额。以深圳养老保险为例（单位比例14%，个人比例8%）：

   • 基数7300元：单位每月缴1022元，个人缴584元，合计1606元；
   • 基数5000元：单位每月缴700元，个人缴400元，合计1100元。
     基数7300元比5000元每月多缴506元，但未来养老金账户积累更快。

2. ‌养老金待遇差别‌
   养老金计算与缴费基数挂钩，基数越高，退休后每月领取的金额越多。假设缴费年限相同：

   • 基数7300元：基础养老金和个人账户养老金均按较高标准计算；
   • 基数5000元：计算基准较低，长期可能相差数百元/月。

3. ‌医疗保障报销差异‌
   深圳医保报销上限与缴费基数相关：

   • 基数7300元：年度门诊/住院报销额度更高，例如大病保险支付比例提升；
   • 基数5000元：报销限额相对较低，尤其对高额医疗费用影响明显。

4. ‌其他险种影响‌

   • 失业保险：基数高则失业金领取标准更高（深圳为基数的90%）；
   • 工伤保险：赔付金额按基数核定，高基数对应更高伤残补助。

‌总结‌：选择7300元基数短期缴费压力较大，但能提升社保福利的长期价值；5000元基数适合当前预算有限者，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入水平与长期规划合理选择。