在韶关,社保缴费基数的上下限是根据当地上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%和300%来确定的。韶关社保基数20200和5000的区别主要体现在以下方面:
缴费基数上下限
- 缴费基数上限:韶关社保缴费基数的上限通常为当地上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%。如果按照20200元作为上限,这可能意味着韶关的上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资较高。
- 缴费基数下限:下限通常为当地上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%。以5000元作为下限,则表明韶关的上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资较低。
缴费比例
- 养老保险:企业缴费比例为14%,个人缴费比例为8%。
- 医疗保险:企业缴费比例为5.5%,个人缴费比例为2%。
- 失业保险:企业缴费比例为0.8%,个人缴费比例为0.2%。
- 工伤保险:企业缴费比例根据行业风险类别有所不同,个人不缴费。
- 生育保险:企业缴费比例为0.9%,个人不缴费。
请注意,具体的缴费基数和比例可能会随着政策调整而发生变化,建议定期关注韶关市人力资源和社会保障局等官方渠道发布的最新信息,以便及时了解最新的缴费标准和相关政策。