广东韶关社保基数19900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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19900元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以19900元为基数，每月养老保险企业缴纳部分为19900×16%=3184元，个人缴纳部分为19900×8%=1592元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月医疗保险企业缴纳部分为19900×8%=1592元，个人缴纳部分为19900×2%=398元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月失业保险企业缴纳部分为19900×0.5%=99.5元，个人缴纳部分为19900×0.5%=99.5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体比例根据行业风险浮动。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，每月养老保险企业缴纳部分为5000×16%=800元，个人缴纳部分为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月医疗保险企业缴纳部分为5000×8%=400元，个人缴纳部分为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月失业保险企业缴纳部分为5000×0.5%=25元，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体比例根据行业风险浮动。
社保待遇区别
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计额越多，退休后每月领取的养老金也越多。以韶关为例，养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数为19900元的退休人员每月养老金可能比基数为5000元的退休人员高出数百元。
- 医保待遇：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多，住院报销封顶线也更高。例如，三级医院报销比例相差5%-10%，累计报销额度可能相差数万元。
适用人群
- 19900元基数：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其未来计划在韶关本地养老的参保者。
- 5000元基数：适合收入水平一般的人群，减轻了个人和单位的经济负担。
在韶关市，选择较高的社保缴费基数（如19900元）虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金和医保待遇也会相应提升，为参保人提供更全面的保障。而选择较低的缴费基数（如5000元）则在短期内减轻了经济负担，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑。
