在广东省韶关市，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数17500元和5000元在韶关市的区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数17500元：单位缴费金额为17500元 × 16% = 2800元；个人缴费金额为17500元 × 8% = 1400元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元；个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
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医疗保险：
- 缴费基数17500元：单位缴费金额为17500元 × 8% = 1400元；个人缴费金额为17500元 × 2% = 350元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数17500元：单位缴费金额为17500元 × 0.5% = 8.75元；个人缴费金额为17500元 × 0.5% = 8.75元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元；个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元。
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工伤保险：
- 缴费基数17500元：单位缴费金额根据行业风险类别，通常在0.2%至1.9%之间，假设为1%，则单位缴费金额为17500元 × 1% = 175元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额同样假设为1%，则单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
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生育保险：
- 缴费基数17500元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.9%，个人不缴费。
养老金待遇差异
养老保险的缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。选择较高的缴费基数（如17500元）会导致退休后养老金待遇提高。
