在广东省韶关市，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。以下是社保基数17300元和5000元在韶关社保中的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数17300元：单位缴费金额为17300元 × 16% = 2768元，个人缴费金额为17300元 × 8% = 1384元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数17300元：单位缴费金额为17300元 × 6.5% = 1124.5元，个人缴费金额为17300元 × 2% = 346元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 6.5% = 325元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数17300元：单位和个人缴费金额均为17300元 × 0.5% = 86.5元。
- 缴费基数5000元：单位和个人缴费金额均为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数17300元：单位缴费金额根据行业风险类别，假设最低0.2%，则单位缴费金额为17300元 × 0.2% = 34.6元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额同样假设最低0.2%，则单位缴费金额为5000元 × 0.2% = 10元。
- 生育保险：
- 缴费基数17300元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医疗保险费用越多，但享受的医疗待遇也更好。
社保基数17300元和5000元在韶关社保中的主要区别体现在单位和个人需要缴纳的金额上，以及最终享受的社保待遇上。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金和享受的医疗待遇也会更好。
