在韶关，社保基数的选择对职工和企业的社保费用有着直接的影响。以下是韶关社保基数16700元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为16700元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：16700元 × 16% = 2672元
    • 个人：16700元 × 8% = 1336元
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5000元 × 16% = 800元
    • 个人：5000元 × 8% = 400元
• 医疗保险：
  • 基数为16700元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：16700元 × 6.5% = 1085.5元
    • 个人：16700元 × 2% = 334元
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5000元 × 6.5% = 325元
    • 个人：5000元 × 2% = 100元
• 失业保险：
  • 基数为16700元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：16700元 × 0.5% = 83.5元
    • 个人：16700元 × 0.5% = 83.5元
  • 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：
    • 单位：5000元 × 0.5% = 25元
    • 个人：5000元 × 0.5% = 25元
• 工伤保险：
  • 基数为16700元时，单位缴费金额根据行业风险类别在0.2%至1.9%之间，假设为1.9%，则单位缴费金额为：16700元 × 1.9% = 317.3元
  • 基数为5000元时，单位缴费金额同样假设为1.9%，则单位缴费金额为：5000元 × 1.9% = 95元
• 生育保险：
  • 基数为16700元时，单位缴费金额为：16700元 × 0.9% = 150.3元
  • 基数为5000元时，单位缴费金额为：5000元 × 0.5% = 25元。

社保待遇差异

• 养老保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后所获得的养老金也会更多。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医疗费用部分也会相应增加。。

韶关社保基数16700元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和企业缴纳更多的费用，但也会带来更高的社保待遇，特别是在养老金和医疗保险方面。在条件允许的情况下，选择较高的缴费基数是更划算的选择。