广东韶关社保基数16500和5000的区别主要体现在缴费金额、保障待遇和适用人群上。以下从这三个方面展开详细说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接决定了单位和个人每月需缴纳的社保费用。以韶关市为例，社保缴费基数上限为16500元，而最低下限为5000元。缴费金额计算公式为：缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。在韶关，企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。缴费基数越高，单位和个人每月需缴纳的社保费用也越高。

2. 保障待遇差异

社保缴费基数的高低直接影响到未来的养老金和医疗待遇水平。具体来说：

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也更高。16500元的基数下，个人账户积累速度更快，养老金待遇显著优于5000元基数。
• 医疗待遇：缴费基数越高，医疗保险报销比例和额度也越高。高基数参保者可享受更全面的医疗保障，尤其是在重大疾病治疗方面。

3. 适用人群差异

• 16500元基数：通常适用于高收入人群或单位缴纳比例较高的企业员工。这类人群缴费压力大，但未来保障水平也更高。
• 5000元基数：适用于收入较低或灵活就业人员，尤其是刚参加工作的年轻人或收入不稳定者。选择较低基数可以减轻当前经济负担。

总结

社保缴费基数的选择应结合个人收入水平和未来保障需求。高基数（如16500元）适合收入较高、重视未来保障的人群；而低基数（如5000元）更适合收入较低、需要减轻当前经济压力的人群。建议根据自身实际情况合理选择缴费基数，确保社保权益最大化。