在韶关，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数15200元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 15200元基数：个人缴纳8%，即15200×8%=1216元；单位缴纳16%，即15200×16%=2432元。
  • 5000元基数：个人缴纳8%，即5000×8%=400元；单位缴纳16%，即5000×16%=800元。

• 医疗保险：

  • 15200元基数：个人缴纳2%，即15200×2%=304元；单位缴纳8%，即15200×8%=1216元。
  • 5000元基数：个人缴纳2%，即5000×2%=100元；单位缴纳8%，即5000×8%=400元。

• 失业保险：

  • 15200元基数：个人缴纳1%，即15200×1%=152元；单位缴纳2%，即15200×2%=304元。
  • 5000元基数：个人缴纳0.5%，即5000×0.5%=25元；单位缴纳0.5%，即5000×0.5%=25元。

• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险。

个人账户积累

• 社保基数15200元：由于缴费基数较高，个人账户积累较多，相应的利息收入也较高。
• 社保基数5000元：个人账户积累较少，利息收入也相对较低。

退休后的养老金待遇

• 社保基数15200元：由于缴费基数高，个人账户积累多，加上基础养老金的计算，退休后领取的养老金会更多。
• 社保基数5000元：缴费基数低，个人账户积累少，退休后领取的养老金相对较少。

总的来说，社保基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。缴费基数越高，退休后领取的养老金待遇也相对更好。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休生活需求。