广东韶关社保基数10900是什么标准

在岗职工平均工资的80%

根据2025年1月发布的韶关市社保缴费标准,社保基数10400元属于 企业职工缴费基数 的范畴,其标准如下:

一、适用范围

  1. 企业职工基本养老保险

    缴费基数范围为2017年韶关市在岗职工年平均工资的60%-300%之间,即 3287元至20004元/月 。10400元在此区间内,属于正常缴费基数档次。

  2. 灵活就业人员基本养老保险

    缴费基数同样遵循上述比例范围,但由个人自主申报,可选择的档次通常包括当地平均工资的60%-300%。

二、缴费基数调整机制

  • 年度调整 :社保基数每年根据全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资调整,例如2017年基准为6668元,后续年份可能根据经济情况调整至10400元。

  • 个人自主选择 :灵活就业人员可在规定范围内选择缴费档次,但需注意选择过高档次可能增加个人负担。

三、其他社保项目

  • 医疗保险 :缴费基数与养老保险一致,个人缴费比例通常为8%。

  • 失业保险 :个人缴费比例为1%,企业为2%。

  • 生育保险 :单位缴费0.6%,个人不缴费。

四、注意事项

  • 若职工月工资低于当地平均工资60%或高于300%,则按上下限值缴费。

  • 具体年度基数需以韶关市官方发布的最新数据为准,建议定期咨询当地社保机构。

10400元作为韶关社保基数,属于正常缴费范围,适用于在岗职工及部分灵活就业人员。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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广东韶关社保基数11000元属于中等偏上水平,略高于养老保险下限(2924元/月)但低于上限(19014元/月),需按实际比例缴纳五险。 缴费基数范围 韶关社保缴费基数根据险种不同,上下限差异较大。11000元超过养老保险下限(2924元/月)和医疗保险下限(3776元/月),但未触及上限(养老保险19014元/月、医疗保险22458元/月),属于合规缴费范围。 五险具体比例 养老保险

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缴费基数越高,养老金待遇越高 广东韶关社保基数10300元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面,具体分析如下: 一、缴费金额差异 缴费基数比例不同 若按10300元为缴费基数,单位需缴纳10300×100% = 10300元 ,个人缴纳10300×8% = 824元 。 若按5000元为缴费基数,单位缴纳5000×100% = 5000元 ,个人缴纳5000×8% =

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根据2023年韶关市社保缴费标准,若社保缴费基数为11000元,每月社保缴费金额如下: 一、个人缴费部分 养老保险 缴纳比例:8% 金额:11000元 × 8% = 880元 医疗保险 缴纳比例:2% 金额:11000元 × 2% = 220元 失业保险 缴纳比例:1% 金额:11000元 × 1% = 110元 合计(个人月缴) :880元 + 220元 + 110元 = 1210元

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​​广东韶关社保基数11000元时,每月个人所得税约为180元至352元,具体金额取决于五险一金缴纳比例及专项附加扣除情况​ ​。若按韶关2025年社保标准(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%、公积金5%-12%),扣除五险一金后应纳税所得额约为3525元至6000元,对应税率3%-10%。 ​​五险一金扣除计算​ ​ 韶关社保个人缴纳比例通常为:养老保险8%(880元)

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根据2024年最新政策,广东韶关社保缴费基数为10200元时,医保个人账户每月的缴费金额如下: 一、职工医保个人账户缴费金额 缴费基数与比例 2024年7月起,韶关市职工医保缴费基数调整为 7244元/月 (按上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资计算)。 个人账户划入比例为 1.5% ,计算公式为: $$10200 \times 1.5% = 153 \text{元/月}$$

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1020元左右 根据2025年韶关市社保缴费标准,若个人工资为10000元,每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳14%,个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳6%,个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%; 生育保险 单位缴纳0.9%,个人无需缴纳; 工伤保险 单位按行业风险类别缴纳,个人无需缴纳。 二、月度扣除金额计算 单位缴费部分

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