‌广东韶关社保基数6400元和5000元的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇标准较低。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数6400元：单位每月缴1024元，个人缴512元，合计1536元；
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     基数6400元比5000元每月多缴336元，但计入个人账户的金额也更多。

2. ‌养老金待遇影响‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6400元的情况下：

   • 个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金更高；
   • 基础养老金部分按更高基数计算，差额可能达数百元/月。
     基数5000元则按较低标准累计，长期差距更明显。

3. ‌医疗报销与公积金‌

   • ‌医保‌：基数6400元的医保卡个人账户每月划入更多（如韶关比例2.5%，多35元/月），住院报销上限也可能更高；
   • ‌公积金‌：若单位同步按基数缴存，6400元基数下公积金账户每月多280元（按7%比例计算）。

4. ‌适用人群建议‌

   • 基数6400元：适合收入稳定、追求更高保障的职场人群；
   • 基数5000元：适合预算有限或短期过渡的灵活就业者，可减轻当期缴费负担。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当下压力与长期收益。高基数提升未来福利，低基数缓解当前支出，建议根据收入情况合理选择，并关注韶关本地政策调整。