湖南湘西社保基数15100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 15100元基数：单位缴费为3020元（20%），个人缴费为1208元（8%）。
  • 5000元基数：单位缴费为1000元（20%），个人缴费为400元（8%）。
• 医疗保险：
  • 15100元基数：单位缴费为1208元（8%），个人缴费为302元（2%）。
  • 5000元基数：单位缴费为400元（8%），个人缴费为100元（2%）。
• 失业保险：
  • 15100元基数：单位和个人缴费分别为201.35元（1%）。
  • 5000元基数：单位和个人缴费分别为100.35元（1%）。
• 工伤保险：
  • 15100元基数：单位缴费约为30.2元（0.2%-2.6%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为10.08元（0.2%-2.6%）。
• 生育保险：
  • 15100元基数：单位缴费约为30.2元（0.7%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为10.08元（0.7%）。

社保待遇差异

• 养老金待遇：
  • 缴费基数越高，个人账户累计额越高，基础养老金按更高平均工资指数计算，退休金也会相应更高。
  • 15100元基数下，退休金可能达到5000元基数的2倍以上。
• 医保报销与账户返现：
  • 高基数医保缴费多，个人账户返现比例更高，住院报销封顶线相同，但高基数缴费者报销比例更高。
  • 15100元基数每月医保返现302元，5000元基数仅返100元。
• 工伤与失业待遇：
  • 工伤保险待遇与基数无关，但失业保险金按缴费基数核定，高基数失业后领取的失业金更高。

适用人群

• 15100元基数：
  • 适用于高收入人群或企业高管，更注重未来的保障水平。
• 5000元基数：
  • 适合收入较低、经济压力较大的职工，尤其是灵活就业人员或初创企业员工。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的支出，但长期来看，能够显著提升养老、医疗等保障水平。相反，选择较低的缴费基数虽然短期内经济负担较轻，但未来在社保待遇上可能会受到一定影响。建议根据个人的收入状况、经济能力以及未来的保障需求来综合考虑选择合适的社保缴费基数。