湖南湘西社保基数10000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的差异。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，反之则缴费压力小但保障相对有限。

1. 缴费金额差异
   基数10000时，个人每月需缴纳的养老保险（8%）、医疗保险（2%）等费用约为1000元，单位缴纳比例更高（如养老保险16%）；而基数5000时，个人月缴约500元，单位负担减半。长期累积后，高基数缴费总额显著高于低基数。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数10000退休后每月领取的金额通常比5000基数高出约1倍（具体需结合缴费年限）。
   • 医疗报销：医保个人账户划入金额和住院报销上限随基数提高而增加，高基数可享受更充分的医疗保障。

3. 长期影响
   高基数缴费能提升社保连续性价值，尤其对计划长期在湘西定居或追求更高退休质量的人群更有利；低基数适合短期灵活就业或当前经济压力较大者，但需权衡未来福利缩水的风险。

总结：选择社保基数需结合经济能力与未来规划，高基数“多缴多得”适合注重保障的人群，低基数则缓解当下压力但需接受待遇差异。建议根据自身情况动态调整缴费标准。