湖南娄底社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面。
缴费金额差异
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高基数（21400元）：
- 养老保险：个人缴费约为1712元（8%），企业缴费约为5136元（24%）。
- 医疗保险：个人缴费约为428元（2%），企业缴费约为1047元（6.5%）。
- 失业保险：个人缴费约为171元（8%），企业缴费约为514元（2%）。
- 工伤保险和生育保险：企业全额承担。
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低基数（5000元）：
- 养老保险：个人缴费约为400元（8%），企业缴费约为1200元（24%）。
- 医疗保险：个人缴费约为100元（2%），企业缴费约为300元（6.5%）。
- 失业保险：个人缴费约为50元（1%），企业缴费约为150元（3%）。
- 工伤保险和生育保险：企业全额承担。
待遇水平差异
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高基数（21400元）：
- 养老金：由于缴费基数高，退休后的养老金水平也会相应提高。
- 医疗保险：个人账户划入比例更高，门诊报销额度更充裕。
- 失业保险：失业金领取金额可能翻倍。
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低基数（5000元）：
- 养老金：退休后的养老金水平相对较低。
- 医疗保险：报销比例和账户划拨比例较低。
- 失业保险：领取金额较低。
适用人群
- 高基数（21400元）：适用于收入超过社平工资300%的高薪群体。
- 低基数（5000元）：适用于灵活就业或低收入者。
总的来说，选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对未来待遇的期望进行权衡。对于企业而言，合理选择社保基数也有助于控制用人成本和提升员工福利。
