在湖南娄底，社保基数21200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 21200元基数：每月五险缴费总额约为21200×40.5%=8586元（单位+个人），其中养老保险个人需缴纳21200×8%=1696元，医疗保险个人需缴纳21200×2%=424元。
- 5000元基数：每月五险缴费总额约为5000×40.5%=2025元，其中养老保险个人需缴纳5000×8%=400元，医疗保险个人需缴纳5000×2%=100元。
社保待遇对比
- 养老金待遇：遵循"多缴多得"原则。若连续缴费15年，21200元基数退休后月养老金约为（21200×15×1.3%）≈4134元，而5000元基数仅约975元，相差4.2倍。
- 医保报销差异：高基数参保人享受更高医保年度支付限额，门诊起付线相同但报销比例高5%-10%。住院时，21200元基数可多报销约15%的合规费用。
- 失业工伤待遇：失业金按缴费基数核定，21200元基数每月可领1696元（基数80%），5000元仅400元。工伤一次性伤残补助金高基数按21200×27个月=57.24万元计算，低基数仅13.5万元。
适用人群建议
- 21200元基数：适合年薪25万以上的管理/技术人员，高收入群体。
- 5000元基数：匹配月薪5000-8000元的普通职工，低收入群体或年轻员工。
总的来说，选择较高的缴费基数（如21200元）虽然会导致短期内需要缴纳更多的费用，但长远来看，退休后的养老金和医保报销等福利水平会显著提升。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但相应的社保待遇也会较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来退休生活的期望进行综合考虑。
