湖南娄底社保缴费基数13000元与5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 缴纳13000元时，缴费比例为100%（即按实际工资全额缴费）；

   • 缴纳5000元时，通常按60%比例缴费（即实际缴费基数为5000×60%=3000元）。

2. 实际缴费金额

   • 假设当地社会平均工资为8000元：

     • 13000元缴费：个人月缴8000元，单位月缴8000元，合计16000元；

     • 5000元缴费：个人月缴3000元，单位月缴3000元，合计6000元。

二、退休待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   • 缴费基数越高，指数化月平均缴费工资越高，基础养老金越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{计发月数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的金额也越高。

3. 总养老金水平

   综合来看，缴费基数13000元比5000元能获得更高的基础养老金和个人账户养老金，因此退休后总待遇更高。

三、其他注意事项

• 缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%，具体由单位在范围内自主选择；

• 调整机制 ：缴费基数每年可能调整，建议关注当地最新政策。

选择13000元缴费基数虽然短期内会增加个人和单位的缴费压力，但长期来看能提升退休生活质量。