湖南娄底社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 12600元基数：单位缴费约为2088元（20%），个人缴费约为1032元（8%）。
- 5000元基数：单位缴费约为1000元（20%），个人缴费约为400元（8%）。
- 医疗保险：
- 12600元基数：单位缴费约为168元（7.5%），个人缴费约为42元（2%）。
- 5000元基数：单位缴费约为75元（7.5%），个人缴费约为20元（2%）。
- 失业保险：
- 12600元基数：单位缴费约为252元（1%），个人缴费约为12.6元（0.5%）。
- 5000元基数：单位缴费约为12.5元（1%），个人缴费约为5元（0.5%）。
- 工伤保险：
- 12600元基数：单位缴费约为17.64元（0.6%-1.9%）。
- 5000元基数：单位缴费约为7.82元（0.6%-1.9%）。
- 生育保险：
- 单位缴费约为11.7元（0.7%）。
社保待遇区别
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休后领取的养老金也会相对越多。
- 医保报销：高基数缴费者医保个人账户划入金额更多，且部分城市医保报销额度与缴费基数相关。
- 失业金：高基数领取金额更高。
- 工伤赔付：一次性伤残补助金等也受缴费基数影响。
适用人群
- 12600元基数：适合收入较高的人群，如企业高管或高收入员工。
- 5000元基数：适合收入较低或灵活就业者，可以减轻短期经济压力。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和福利，特别适合收入稳定且较高的人群。相反，选择较低的缴费基数虽然短期内减轻了缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。在确定社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及未来的保障需求来综合考虑。
