在湖南娄底，社保基数的选择对个人的社保待遇有着直接的影响。当社保基数为9000元和5000元时，主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：若个人缴费基数为9000元，按照8%的比例计算，个人月缴费金额为720元；而若缴费基数为5000元，个人月缴费金额为400元。单位缴费部分也会相应增加，分别为1440元和800元。
• 医疗保险：医疗保险的缴费金额也会随着基数的增加而增加，具体金额取决于当地的医疗保险缴费比例，但一般来说，基数越高，单位和个人需要缴纳的金额也越多。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：这些险种的缴费金额也会根据基数的增加而增加，通常按照一定比例计算。

社保待遇差距

• 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，个人账户养老金和基础养老金都会相应增加。选择9000元基数缴纳的参保人退休后每月领取的养老金会显著高于选择5000元基数的参保人。
• 医疗保险报销：医保个人账户的划入金额通常与缴费基数相关，基数越高，每月到账金额越多。住院报销时，基数高的参保人通常享有更高的报销封顶线。
• 其他社保福利：如生育津贴、工伤补助等福利的核算也均以缴费基数为依据，基数高的参保人能够享受到更多的福利。

长期福利影响

• 虽然选择高基数的社保会在短期内增加个人和单位的缴费负担，但从长期来看，更高的缴费基数意味着未来能够享受到更高的养老金、医疗报销等福利水平。

在选择社保基数时，建议根据个人的收入状况、职业规划和财务状况进行综合考虑。如果经济条件允许，选择较高的缴费基数可以为未来提供更好的保障；如果收入有限，选择较低的缴费基数可以减轻当前的缴费压力，但需要注意平衡短期支出与长期福利之间的关系。