在湖南娄底，社保基数8700元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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个人缴费：
- 8700元基数：每月个人需缴纳的费用为8700 × 8% = 696元。
- 5000元基数：每月个人需缴纳的费用为5000 × 8% = 400元。
- 差额：8700元基数比5000元基数多缴纳296元/月。
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企业缴费：
- 8700元基数：单位每月需缴纳的费用为8700 × 26% = 2262元。
- 5000元基数：单位每月需缴纳的费用为5000 × 26% = 1300元。
- 差额：8700元基数比5000元基数多缴纳962元/月。
社保待遇的影响
- 养老金：
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。8700元的基数意味着个人在退休后每月可领取的养老金将高于5000元基数的情况。
- 医疗保险报销：
- 社保基数高，医疗保险的报销上限和比例也相应提高。8700元的基数可以享受更高的医疗保障，减轻个人医疗负担。
- 失业保险待遇：
- 失业期间，社保基数高的个人可以领取到更多的失业保险金，提供更充足的生活保障。
适用人群建议
- 高收入群体：若收入高于当地平均工资300%，建议选择8700元基数以降低缴费比例。
- 普通职工：5000元基数已覆盖多数人的收入水平，且缴费压力较小。
总的来说，选择较高的社保基数可以带来更丰厚的未来保障，但也会增加当前的个人和企业负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。
