​​湖南娄底社保基数6600元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。​​6600元基数每月个人养老保险缴费528元（8%比例），5000元基数缴费400元，差额128元/月​​；​​退休后基础养老金计算中，6600元基数对应的指数化工资更高，直接提升终身待遇水平​​。

1. ​​缴费成本差异​​
   按6600元基数缴纳养老保险，个人每月承担528元（单位同步缴纳更高比例），全年个人部分支出6336元；5000元基数对应个人月缴400元，年支出4800元。两者年差额1536元，但单位同步缴费差额更大（单位比例约16%-20%），长期影响企业成本与员工福利平衡。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算公式中，基础养老金部分与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，6600元基数对应的指数化工资比5000元高32%，退休时基础养老金差额可达社平工资的16%（如娄底2024年基准值6711元，6600元基数计算基础养老金比5000元基数每月多约500-800元）。个人账户积累额也因缴费更高而显著增加。

3. ​​社保权益覆盖范围​​
   6600元基数更接近娄底2024年缴费上限20133元的30%，属于中高缴费档位，可能覆盖更高医保报销限额或工伤待遇；5000元基数接近下限4027元，仅满足最低保障要求，可能影响生育津贴、失业金等派生权益。

​​总结​​：选择6600元基数虽短期缴费压力略大，但长期显著提升养老金水平；5000元基数适合当前收入有限者，但需通过商业保险补充退休缺口。建议根据收入稳定性与长期规划理性选择档位。