湖南怀化社保基数14600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 14600元基数：个人每月需缴纳约11%的养老保险（1606元），企业承担更高比例。
  • 5000元基数：个人养老保险缴纳550元，企业负担相应减少。
• 医疗保险：
  • 14600元基数：个人每月需缴纳约2%的医疗保险（292元）。
  • 5000元基数：个人医疗保险缴纳100元。
• 失业保险：
  • 14600元基数：个人每月需缴纳约0.5%的失业保险（73元）。
  • 5000元基数：个人每月需缴纳约0.5%的失业保险（25元）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 14600元基数和5000元基数：个人均无需缴纳，企业缴费比例分别为0.16%-1.52%和0.2%-0.45%。

社保待遇对比

• 养老金待遇：
  • 养老金计算与缴费基数直接挂钩。14600元基数累计缴费指数高，未来退休金显著多于5000元基数。
• 医疗保障差异：
  • 高基数者医保账户资金更充裕，大病报销额度更高，而低基数可能需自付更多费用。
• 其他社保福利：
  • 失业金、生育津贴等均按基数核定，高基数可申领的补贴更高。

选择社保基数需权衡当下经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数则适合短期减轻压力，但可能需额外补充商业保险。