在湖南怀化，社保基数设定为8700元相较于5000元，意味着更高的缴费金额和潜在的更高养老金领取额度，同时也影响到其他社会保险福利的计算基础。 较高的社保基数通常适用于收入水平较高的职工，而较低的基数则适合收入接近或低于社会平均工资的员工。

1. 缴费金额差异

   • 当社保基数设为8700元时，根据现行比例，个人需要支付的养老保险、医疗保险及失业保险费用将显著高于基数为5000元的情况。例如，养老保险个人部分按8%计算，则分别为696元（87008%）和400元（50008%）。这意味着每月个人需额外缴纳296元用于养老保险。

2. 未来养老金收益

   • 缴费基数越高，积累的个人账户余额越大，退休后可领取的养老金也相应增多。由于养老金计算与缴费年限和个人账户累积额密切相关，选择较高基数可以增加未来的养老保障。

3. 医疗报销及待遇

   • 高基数同样影响医疗保险的个人账户划拨金额，基数越高，每月转入个人医保账户的资金越多，可用于门诊消费或其他自付医疗费用。部分地区可能对高基数参保者提供更优厚的大病医疗补助政策。

4. 失业保险与工伤保险

   • 虽然这两项保险主要由单位承担，但基数的不同仍会影响企业成本以及员工在遭遇相关情况时所能获得的支持力度。对于高收入群体而言，即使这部分费用不由个人直接承担，间接也可能通过薪资调整等方式体现出来。

5. 公积金缴存

   • 若所在地区允许或要求按照社保基数同步调整公积金缴存基数，则8700元的基数将导致比5000元基数更多的公积金缴存额，这不仅增加了短期内的经济负担，但从长远来看，有助于提高购房贷款能力及退休后的储蓄总额。

在湖南怀化，选择8700元作为社保基数相比于5000元，虽然短期内会增加个人的经济压力，但从长期利益考量，包括养老金的增长、医疗保障的增强以及住房公积金的积累等方面，都显示出积极的影响。是否选择较高的社保基数应综合考虑个人当前的经济状况、职业规划以及对未来的预期。