在湖南怀化，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇。以下是社保基数8400元和5000元的主要区别：
社保缴费金额
- 养老保险：
- 基数8400元：单位缴费约为1344元（16%），个人缴费约为504元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为800元（16%），个人缴费约为200元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数8400元：单位缴费约为134.4元（8%），个人缴费约为21.6元（2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为80元（8%），个人缴费约为10元（2%）。
- 失业保险：
- 基数8400元：单位缴费约为13.44元（0.7%），个人缴费约为1.08元（0.3%）。
- 基数5000元：单位缴费约为6.72元（0.7%），个人缴费约为0.72元（0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8400元和5000元：均由单位承担，具体金额取决于行业风险类别。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后获得的养老金也会更多。选择8400元的缴费基数，退休后每月能领取的养老金会比选择5000元的缴费基数更高。
保费支出
- 缴费基数越高，每月的社保费用支出也会相应增加。对于企业来说，缴费基数过高会增加负担；对于个人来说，虽然退休后养老金更多，但每月的缴费金额也相应增加。
选择较高的社保缴费基数虽然会在退休后带来更高的养老金待遇，但也会导致每月的社保费用支出增加，对企业和个人来说都需要权衡利弊。
