湖南郴州社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下从缴费金额、待遇水平、个人和单位负担三个方面详细说明两者的区别。
缴费金额的差异。社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以湖南郴州为例，社保基数21700元意味着各项社保费用将按照这个较高的基数进行计算，而5000元的基数则相对较低。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险通常由个人和单位共同缴纳，基数21700元的情况下，个人和单位每月缴纳的金额会明显高于基数5000元的情况。
待遇水平的差异。社保待遇与缴费基数直接相关，基数越高，退休后领取的养老金、报销的医疗费用以及享受的其他社保待遇也会更高。以养老金为例，养老金待遇的计算通常与缴费基数和缴费年限挂钩，基数21700元意味着在缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金将比基数5000元时高出许多。同样，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等也会因为基数的不同而有所差异。
个人和单位负担的差异。社保基数的高低不仅影响个人的缴费金额，也影响单位的负担。基数21700元的情况下，单位的缴费比例通常高于个人，这意味着单位需要为员工支付更多的社保费用。对于员工个人来说，虽然基数高意味着缴费金额增加，但同时也意味着未来能享受到更高的社保待遇。对于单位而言，较高的社保基数可能会增加用人成本，但也有助于提升员工的福利待遇和满意度。
湖南郴州社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。基数21700元虽然缴费较高，但能带来更高的社保待遇，而基数5000元则缴费较低，待遇也相对较低。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对未来社保待遇的期望进行权衡。
