根据郴州及湖南省的社保政策，社保缴费基数有明确的规定和范围。针对“湖南郴州社保基数16700是什么标准”的问题，综合相关信息说明如下：

一、全省统一标准范围

1. 缴费基数上限

   上年度湖南省在岗职工月平均工资的300%为上限，2024年全省在岗职工月平均工资为6108元，因此上限为： $$6108 \times 300% = 18324 \text{元}$$

   （注：2025年数据尚未发布，此处以2024年为准）

2. 缴费基数下限

   上年度湖南省在岗职工月平均工资的60%为下限，即： $$6108 \times 60% = 3664.8 \text{元}$$

   （注：下限通常为当地最低工资标准）

二、16700元基数的性质

• 超出全省统一标准 ：16700元明显高于2024年全省在岗职工月平均工资的300%（18324元），属于自主提高缴费基数的情形。

• 可能适用范围 ：

  1. 企业自主申报 ：部分企业可能根据自身经济效益和职工工资水平，在法定范围内自主提高缴费基数，但需符合当地政策规定；

  2. 特殊行业或群体 ：如高收入群体、高新技术企业等，可能通过政策倾斜提高缴费基数。

三、政策依据与调整机制

1. 政策依据 ：

   根据《湖南省关于明确缴费基准值和待遇核算基准值的通知》，全省统一了职工养老保险和失业保险的缴费基数值（4764元），而工伤保险、生育保险等以全省平均工资（6108元）为基准。

2. 调整机制 ：

   社保缴费基数每年7月调整一次，基于职工上年度月平均工资计算，但自主提高的基数需符合政策上限。

四、注意事项

• 职工权益保障 ：

  若企业自主提高基数导致职工个人缴费比例过高（如超过8%），职工可向劳动部门投诉；

  若低于下限，可能影响社保待遇核算。

• 查询方式 ：

  职工可通过当地社保部门官网或线下窗口查询本人缴费基数及缴费金额。

16700元可能是企业自主申报的较高缴费基数，但需在政策允许范围内，并确保职工个人缴费比例合规。