在湖南益阳，社保基数18100元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数18100元：个人缴纳部分约为1448元/月（8%），企业缴纳部分约为2576元/月（16%）。
- 基数5000元：个人缴纳部分约为400元/月（8%），企业缴纳部分约为1000元/月（20%）。
- 医疗保险：
- 基数18100元：个人缴纳部分约为1810元/月（10%），企业缴纳部分约为3620元/月（6.5%）。
- 基数5000元：个人缴纳部分约为500元/月（10%），企业缴纳部分约为1000元/月（6.5%）。
- 失业保险：
- 基数18100元：个人缴纳部分约为181元/月（1%），企业缴纳部分约为181元/月（1%）。
- 基数5000元：个人缴纳部分约为50元/月（1%），企业缴纳部分约为50元/月（1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费比例相对较低，且通常由单位承担，个人无需缴费。基数的差异对这两项保险的缴费金额影响较小。
社保待遇水平
- 养老金：
- 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。具体计算涉及个人缴费年限、当地社会平均工资等因素，但基数18100的养老金待遇显然会高于基数5000。
- 医疗保险报销：
- 社保基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。这意味着在医疗费用支出时，基数18100的人员可能享受到更高的报销比例和更多的报销金额。
- 其他社保待遇：
- 社保基数还会影响到其他社保待遇，如失业保险金的领取金额、生育保险的生育津贴等。基数越高，相应的待遇水平也会越高。
适用人群
- 18100元基数：通常适用于高收入群体，如企业高管、高收入自由职业者等。
- 5000元基数：适合收入较低或企业按最低标准参保的情况，如中小企业或灵活就业者。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更充足的医保报销等。相反，选择较低的社保基数可以减少当前的缴费压力，但未来在社保待遇方面可能会有所欠缺。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和长期福利需求进行综合考虑。
