湖南张家界社保基数9100和5000的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100：以养老保险为例，个人缴费比例为8%，则每月个人需缴728元（9100×8%），单位缴纳20%即1820元（9100×20%），合计2548元。
• 基数5000：个人每月缴400元（5000×8%），单位缴1000元（5000×20%），合计1400元。两者月缴费差额达1148元。

社保待遇影响

• 养老金：基数9100的缴费指数更高，根据养老金计算公式，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
• 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数挂钩，9100基数下每月到账资金更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
• 失业保险：基数越高，失业时领取的失业金可能越多。

适用人群建议

• 基数9100：适合收入稳定、单位福利较好的职工，或希望未来获得更高社保待遇的人群。
• 基数5000：适合工资水平较低、灵活就业者或初创企业，可减轻短期缴费负担。

选择社保基数时应综合考虑个人的经济状况、对未来的保障需求以及单位的承受能力。高基数虽然会带来更高的社保待遇，但也会增加当前的缴费压力；低基数则可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响未来的社保待遇水平。建议根据个人实际情况和需求，合理选择社保缴费基数。以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇水平请以当地社保局公布的数据为准。