‌湖南常德社保缴费基数15000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。15000元的基数缴费更高，未来养老金、医保报销等福利水平也更高，适合收入较高的群体；5000元的基数缴费压力小，但社保待遇相对较低，通常为低收入或灵活就业人员选择。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌15000元基数‌：每月社保个人缴费部分（以养老保险为例，按8%计算）为1200元，单位缴纳比例更高（如16%为2400元），总缴费金额显著增加。
• ‌5000元基数‌：个人养老保险月缴400元，单位缴纳800元，缴费负担较轻。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数15000元按更高标准累计个人账户，退休后每月领取的养老金明显多于5000元基数。
• ‌医保报销‌：高基数对应的医保账户划入金额更多，住院报销比例和年度限额也可能更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：部分待遇与缴费基数挂钩，高基数可能提高相关补贴标准。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌15000元基数‌：适合月收入稳定超过社平工资3倍的高收入者，或希望未来享受更高社保福利的人群。
• ‌5000元基数‌：常见于企业按最低标准缴费的员工，或灵活就业者为节省支出选择的最低档。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求。高基数提升保障水平但增加缴费压力，低基数适合短期减负，但可能影响退休后的生活质量。