湖南常德社保基数13800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13800元：个人每月缴纳约1104元（13800元 × 8%），单位每月缴纳约2760元（13800元 × 20%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳约400元（5000元 × 8%），单位每月缴纳约1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 基数13800元：个人每月缴纳约110.4元（13800元 × 2%），单位每月缴纳约236元（13800元 × 10%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳约40元（5000元 × 2%），单位每月缴纳约100元（5000元 × 10%）。
- 失业保险：
- 基数13800元：个人每月缴纳约11.04元（13800元 × 0.2%），单位每月缴纳约27.6元（13800元 × 0.8%）。
- 基数5000元：个人每月缴纳约4元（5000元 × 0.2%），单位每月缴纳约10元（5000元 × 0.8%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分费用由单位全额承担，个人不需要缴纳，因此不受缴费基数影响。
社保待遇差别
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。
- 医保报销：高基数者的医保个人账户入账金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业金：失业金标准按缴费基数核定，高基数者领取的失业金金额更高。
适用人群不同
- 基数13800元：通常适用于高收入群体或企业按实际工资足额缴纳。
- 基数5000元：常见于灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的情况，成本更低但长期福利受限。
在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、经济承受能力以及对未来福利的期望进行综合考虑。高基数虽然短期内会增加缴费金额，但能够享受更高的退休福利和医保报销比例。而低基数则适合经济条件有限的人群，尽管退休福利和医保报销比例可能较低，但可以减少当前的缴费压力。
