湖南常德社保基数10100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和未来养老金水平‌三个方面。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但享受的医疗报销额度、生育津贴及退休后的养老金也更高。

1. ‌缴费金额差异‌
   按10100元基数缴纳社保，个人每月需承担约10.5%的费用（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），约1060.5元；单位缴纳约28.5%（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险1%），约2878.5元。而5000元基数下，个人月缴约525元，单位缴约1425元。高基数意味着每月多支出535.5元（个人）和1453.5元（单位）。

2. ‌医疗与生育福利‌
   医保个人账户划入金额与基数挂钩，10100元基数下每月医保卡到账约202元（2%），5000元基数仅100元。住院报销封顶线通常为基数倍数，高基数者年度报销上限更高。生育津贴按基数÷30×产假天数计算，10100元基数可领约3.37万元（98天产假），5000元基数仅约1.63万元。

3. ‌养老金差距‌
   养老金计算采用“多缴多得”原则，缴费基数直接影响个人账户积累和统筹账户待遇。假设缴费30年，60岁退休，10100元基数预计月领约3030元，5000元基数约1500元（按现行公式估算），差额近一倍。

选择高基数虽短期负担较重，但长期能提升保障水平，尤其对计划在常德长期发展或注重医疗养老质量的人群更有利。建议根据收入稳定性与未来规划合理选择缴费档次。