社保缴费基数直接影响个人的社保权益，包括养老金、医疗保险等。湖南常德社保基数9200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、退休后养老金领取金额及医疗报销比例等方面。以下为具体分析：

1. 缴费金额差异

• 9200元基数：按此基数缴纳社保，个人每月需承担较高的缴费金额，但单位部分和企业部分的缴费比例固定，个人缴费比例较高。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，但与9200元相比，个人和单位缴纳的总额会减少。

2. 养老金领取金额

• 9200元基数：缴费基数越高，退休后养老金领取金额越高，按照“多缴多得”的原则，长期来看养老金水平更为可观。
• 5000元基数：养老金领取金额相对较低，但适合经济能力有限的人群。

3. 医疗保险报销比例

• 9200元基数：较高的缴费基数通常对应更高的医疗保险报销比例，意味着医疗费用报销范围更广，自付比例更低。
• 5000元基数：报销比例相对较低，个人医疗支出负担可能更高。

4. 适用人群

• 9200元基数：适合收入较高、注重未来保障的人群。
• 5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前经济负担的人群。

5. 政策依据

根据湖南社保政策，缴费基数可在一定范围内选择，上下限由地方社保部门规定。9200元和5000元均为合法缴费基数，具体选择需结合个人实际情况。

总结

选择9200元或5000元社保基数，需综合考虑当前经济状况与未来保障需求。如果希望更高的退休保障和医疗保障，建议选择较高的缴费基数；若当前经济压力较大，可优先考虑较低的缴费基数，但需关注未来保障可能受到的影响。