在湖南常德，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额。以下是社保基数8400元和5000元在湖南常德的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数8400元：公司缴费约为1344元（8400 * 16%），个人缴费约为1008元（8400 * 8%）。
- 基数5000元：公司缴费约为800元（5000 * 16%），个人缴费约为400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数8400元：公司缴费约为134.4元（8400 * 6.5%），个人缴费约为20元（8400 * 2%）。
- 基数5000元：公司缴费约为65元（5000 * 6.5%），个人缴费约为10元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数8400元：公司缴费约为50.4元（8400 * 0.5%），个人缴费约为50.4元（8400 * 0.5%）。
- 基数5000元：公司缴费约为25.2元（5000 * 0.5%），个人缴费约为25.2元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费金额根据单位所属行业和风险等级确定，由公司全额承担，与个人缴费基数无关。
养老金待遇差异
缴费基数越高，缴费年限越长，则年老后领取的养老金也越多，即“长缴多得，多缴多得”。选择较高的社保基数8400元，在退休后领取的养老金会相对较多。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为6.5%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 生育保险：由公司全额承担，比例为0.7%。
- 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定。
总的来说，社保基数8400元与5000元在湖南常德的缴费金额、养老金待遇以及个人和企业承担的比例方面都存在明显差异。选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇。建议个人根据自身经济状况和退休规划，合理选择社保基数。
