湖南岳阳社保基数21700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平及适用人群三个方面。高基数（21700元）对应更高社保缴费和养老金/医保报销额度，适合收入较高的灵活就业或企业职工；低基数（5000元）则缴费压力小但待遇较低，通常为企业按最低标准缴纳或经济受限的灵活就业人员选择。以下是具体分析：
-
缴费金额差异
- 21700元基数：每月社保缴费（以养老保险为例，按20%比例计算）约为4340元，企业职工个人承担8%约1736元。
- 5000元基数：同比例下养老保险缴费仅1000元，个人部分为400元，缴费压力显著降低。
-
待遇水平对比
- 养老金：高基数缴费年限相同情况下，21700元基数的退休金约为5000元基数的4倍（参考“多缴多得”原则）。
- 医保报销：高基数对应的医保个人账户划入金额更高，例如岳阳职工医保按2%划入，21700元基数每月入账434元，5000元基数仅100元。
-
适用人群
- 21700元：常见于国企、事业单位或高薪企业职工，或追求高社保待遇的灵活就业者。
- 5000元：多为私营企业按最低标准缴纳，或收入有限的灵活就业人员为减轻负担的选择。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数长期收益更优，但需承担较高月支出；低基数适合短期减压，但可能影响退休后的生活质量。
