‌湖南岳阳社保缴费基数17200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（17200元）对应更高档次的社保缴费，退休后养老金、医保报销等福利水平更高，但每月个人和企业需承担更多费用；低基数（5000元）缴费压力较小，但社保待遇相对较低。

1. ‌缴费标准差异‌

   • ‌17200元基数‌：按岳阳社保缴费上限（通常为社平工资300%）核定，个人每月需缴纳养老（8%）、医疗（2%）等约1720元，企业合计约4300元。
   • ‌5000元基数‌：按最低档（社平工资60%左右）计算，个人月缴约500元，企业合计约1250元，费用仅为高基数的30%左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费年限相同情况下，17200元基数退休金约为5000元的3倍以上（因养老金与缴费基数挂钩）。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户划入金额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户余额差异显著。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔付则与基数无直接关联。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌17200元基数‌：适合收入较高（如月薪超2万元）或希望未来享受优质社保待遇的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低、灵活就业者或初创企业，优先保障基本社保覆盖。

‌总结‌：选择基数需权衡经济能力与未来需求，高基数长期回报更优，低基数则减轻当下负担。建议根据实际收入合理选择，并关注岳阳社保局每年的基数调整通知。