湖南岳阳社保缴费基数10000元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及长期福利上：基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也相应提升。

1. 缴费金额差异
   按湖南现行比例计算，基数10000元时，个人每月养老保险缴费约800元（8%），医保缴费约200元（2%）；基数5000元则分别降至400元和100元。单位缴纳部分同样翻倍，直接影响企业用工成本。

2. 养老金待遇差距
   养老金计算与缴费基数挂钩，基数10000元者退休后每月领取金额显著高于5000元者。例如，同等缴费年限下，前者养老金可能达到后者的1.5-2倍，长期累积差异更大。

3. 医保报销与账户余额
   高基数意味着更高的医保个人账户划入金额（如岳阳按2%比例，10000元基数每月多100元），且住院报销上限通常与缴费基数关联，高基数者可享受更高报销额度。

4. 其他社保福利影响
   失业金、工伤赔偿等均以缴费基数为计算基准。基数10000元时，失业金标准更高；工伤一次性补助也可能因工资基数差异而不同。

选择社保基数时需权衡当前收入与未来保障，高基数短期压力大但长期收益明显，尤其适合收入稳定且注重养老医疗品质的人群。