湖南岳阳社保基数8800元和5000元的主要区别体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。具体区别如下：
社保缴费金额的区别
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社保基数8800元：
- 个人需要缴纳的养老保险比例为8%，医疗保险比例为2%，失业保险比例为0.5%，合计个人缴费比例为10.5%。
- 单位需要缴纳的养老保险比例为16%，医疗保险比例为10%，失业保险比例为0.5%，合计单位缴费比例为26.5%。
- 个人每月需缴纳8800 * 10.5% = 924元，单位每月需缴纳8800 * 26.5% = 2332元。
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社保基数5000元：
- 个人需要缴纳的养老保险比例为8%，医疗保险比例为2%，失业保险比例为0.5%，合计个人缴费比例为10.5%。
- 单位需要缴纳的养老保险比例为16%，医疗保险比例为10%，失业保险比例为0.5%，合计单位缴费比例为26.5%。
- 个人每月需缴纳5000 * 10.5% = 525元，单位每月需缴纳5000 * 26.5% = 1325元。
社保待遇水平的区别
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养老金：
- 社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金也越多。
- 以8800为基数缴纳社保，退休后领取的养老金会高于以5000为基数缴纳社保的养老金。
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医疗保险报销比例：
- 社保基数越高，医疗保险的缴费金额越多，个人账户的金额也越多。
- 个人账户的金额可以在门诊、药店等地方使用，报销比例也会相应提高。
- 以8800为基数缴纳社保，个人账户的金额会多于以5000为基数缴纳社保的个人账户金额，报销比例也会相应提高。
社保基数越高，个人和单位的缴费金额越多，但相应的社保待遇水平也会提高。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。
