​​湖南岳阳社保基数6400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平​​。​​基数6400元每月个人社保缴费约512元（养老8%+医疗2%），而5000元基数缴费约400元​​；​​退休后养老金计算时，6400元基数对应的指数化工资更高，每月基础养老金和个人账户养老金均更优​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   岳阳社保缴费比例固定（养老8%、医疗2%），基数6400元每月个人需缴$6400×10$元，5000元基数则缴$5000×10$元。​​两者月缴费差额140元，年差额达1680元​​。单位对应缴纳部分（如养老16%）也会同步增加，直接影响社保基金积累速度。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩：

   • ​​基础养老金​​：公式为（全省平均工资+本人指数化工资）÷2×缴费年限×1%。6400元基数对应的指数化工资更高，假设全省平均工资7180元（2025年暂定值），6400元基数的基础养老金比5000元基数​​每月多约70元​​（按20年缴费估算）。
   • ​​个人账户养老金​​：6400元基数每月划入个人账户$6400×8$元，5000元基数仅$400$元。​​20年缴费后，个人账户总额差额可达2.7万元​​，退休后按月发放时差额显著。

3. ​​医保报销与公积金关联​​
   部分企业将社保基数与公积金缴存基数联动。基数6400元的公积金账户月存入额更高（如按12%比例，单位+个人合计1536元），而5000元基数仅1200元。​​医保报销上限通常与缴费基数正相关​​，高基数可能提升大病医疗待遇。

​​总结​​：选择6400元基数虽当前月缴费用更高，但长期看能提升养老和医保待遇，尤其适合收入稳定且注重未来保障的人群。若短期经济压力大，5000元基数可降低缴费负担，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入水平与规划理性选择。