​​湖南邵阳社保基数20900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三方面​​：​​高基数（20900元）需缴纳更高费用但未来养老金和医保报销额度显著提升，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但保障水平有限，通常为低收入或企业按最低标准缴纳的选择​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   按邵阳现行比例计算，养老保险单位缴纳20%、个人8%，医疗保险单位8%、个人2%。以5000元为基数时，​​个人每月社保支出约500元​​（养老400元+医疗100元）；若基数达20900元，​​个人月缴约1672元​​（养老1672元+医疗418元），企业对应承担部分也成倍增加。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：养老保险遵循“多缴多得”，高基数缴费将大幅增加个人账户储存额。假设同等缴费年限，20900元基数退休后月养老金可能是5000元基数的4倍以上。
   • ​​医保报销​​：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多（如邵阳医保个人账户比例为2%），20900元基数每月医保卡多入218元，且住院报销封顶线更高。

3. ​​适用场景与限制​​

   • 20900元通常为​​工资超过社平工资300%的高收入者或企业自愿选择​​，但需注意邵阳2024年缴费基数上限为1434.48元（个体）或2868.96元（企业），若20900元超出官方上限则按上限计算。
   • 5000元基数常见于​​工资介于60%~300%社平工资之间的普通职工​​，或企业为节省成本按最低标准缴纳的情况。

​​提示​​：选择基数时需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数更适合追求高品质退休生活的人群，而低收入者可优先确保持续参保。政策可能调整，建议咨询当地社保局确认最新基数范围。