湖南邵阳社保基数19800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高‌；而基数5000元缴费压力较小，但待遇相对较低，更适合收入一般的参保者。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按湖南邵阳现行比例计算（假设养老保险单位16%、个人8%）：

   • 基数19800元：单位每月缴3168元，个人缴1584元，合计4752元；
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元。
     高基数年缴费差额超4万元，直接影响个人当期到手工资。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：19800元基数缴费者，未来退休金约为5000元基数的3-4倍（按相同缴费年限计算）；
   • ‌医保账户‌：高基数参保者个人账户每月划入金额更多（如邵阳医保划拨比例2.5%，19800元基数月入495元，5000元仅125元）；
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔付标准也随基数提升。

3. ‌适用人群建议‌

   • 19800元基数：适合‌国企、事业单位职工或高收入群体‌，单位通常按实际工资足额参保；
   • 5000元基数：常见于‌私营企业或灵活就业人员‌，部分企业为降低成本按最低标准缴费。

选择社保基数时需权衡‌当前经济能力与长期福利需求‌。若经济允许，建议按实际收入水平参保以确保未来保障质量；若短期压力较大，可选择低基数，但需知悉待遇差异。邵阳参保者可通过“湘税社保”APP实时查询缴费记录与预估待遇。