根据2018年税法改革后的个人所得税计算规则，月工资4500元在扣除“三险一金”后的应纳税所得额为0元，因此无需缴纳个人所得税。以下是具体说明：

一、个人所得税计算

1. 应纳税所得额

   计算公式为：
   $$\text{应纳税所得额} = \text{月工资} - \text{起征点} - \text{五险一金}$$

   其中起征点为5000元（2018年改革后标准），若扣除“三险一金”后仍为负数，则无需纳税。

2. 税率与速算扣除数

   根据2018年税率表，不超过1500元的部分适用3%税率，速算扣除数为0。若应纳税所得额为1000元，应纳税额为： $$1000 \times 3% = 30 \text{元}$$

   但实际中，由于4500元扣除“三险一金”后可能低于起征点，通常无需纳税。

二、社保缴纳

1. 社保缴费基数

   社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资，若单位按4500元为基数缴纳社保，则个人缴费部分为：

   • 养老：8%（4500×8%）

   • 医疗：2%（4500×2%）

   • 失业：1%（4500×1%）

   • 生育/工伤：单位全额缴纳，个人不缴费。

2. 总个人缴费额

   每月个人需缴纳社保费用为：
   $$360 \text{元}（养老+医疗+失业） + 45 \text{元}（生育/工伤） = 405 \text{元}$$

   但需注意，实际缴费基数可能受当地政策调整，建议以单位实际申报为准。

三、注意事项

1. 起征点调整

   若当地政策调整后起征点低于4500元，需以最新标准计算。

2. 专项附加扣除

   若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步降低应纳税所得额。

月工资4500元在扣除“三险一金”后通常无需纳税，但需确认社保缴费基数是否为4500元。