湖南衡阳社保基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。高基数（15600元）对应更高缴费（单位与个人合计约3744元/月），养老金、医保报销等未来待遇更优；低基数（5000元）月缴约1200元，当前到手工资更多但长期保障较弱。以下是具体分析：
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缴费差异
- 养老保险：15600元基数下，单位缴16%（2496元/月），个人缴8%（1248元/月）；5000元基数单位缴800元，个人缴400元。高基数累计个人账户金额显著增加。
- 医疗保险：15600元基数单位缴6.5%（1014元），个人缴2%（312元），医保报销上限更高；5000元基数单位缴约400元，个人缴100元。
- 失业/工伤/生育保险：高基数下单位缴费更高（如生育保险15600元基数缴109.2元 vs 5000元缴35元），但个人部分无差异（失业保险均为0.5%比例）。
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待遇影响
- 养老金：遵循“多缴多得”，15600元基数退休后月领养老金约为5000元基数的3倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销：高基数医保个人账户月入更多（如15600元基数划入312元 vs 5000元100元），住院报销比例与额度也更高。
- 失业金：失业金按缴费基数核定，高基数领取金额更高（如衡阳失业金为基数的80%-90%）。
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适用人群
- 15600元基数：适合收入较高、注重长期保障（如养老、医疗）的职工，或单位福利优厚的企业。
- 5000元基数：适合工资较低或更看重当期收入的职工，但需权衡未来保障水平。
总结：选择社保基数需平衡当前收入与长期福利。高基数提升未来保障，低基数减轻短期负担，建议根据收入水平与规划合理选择。
