在湖南衡阳，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，经济压力较小但保障力度相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按现行比例计算，基数8100元时，单位+个人每月合计缴纳约2916元（养老24%+医疗10.5%+失业1%）；基数5000元时合计约1800元，两者月缴差额超1100元。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，8100元基数月缴1620元，5000元仅需1000元。

2. ‌社保待遇差距‌

   • ‌养老金‌：缴费基数直接影响个人账户储存额。假设缴费年限相同，8100元基数退休后每月养老金可能比5000元基数高出30%-40%。
   • ‌医保报销‌：高基数对应更高医保个人账户划入金额（如35岁以下按2.4%划入，8100元基数月入194.4元，5000元仅120元），住院报销封顶线也随基数提升。
   • ‌失业金‌：失业金标准为基数的80%-90%，8100元基数每月约可领6480-7290元，5000元基数约4000-4500元。

3. ‌适用人群建议‌
   基数8100元更适合‌国企/事业单位职工、高收入群体‌，能最大化未来福利；基数5000元更匹配‌私营企业普通员工、灵活就业者‌，平衡当前经济压力与基础保障。需注意，单位职工按实际工资申报基数（低于下限按下限缴），灵活就业者可自主选择档位。

选择社保基数时需综合评估收入稳定性与长期需求。高基数长期收益显著，但短期内缴费压力较大；低基数适合过渡阶段，但建议经济条件改善后及时提高缴费标准，以保障未来生活质量。