湖南湘潭社保基数14600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金领取金额以及适用人群等方面。以下是具体分析：
1. 缴费金额差异
- 14600元：作为社保基数上限，按此标准缴纳社保费用较高，单位和个人需承担更多费用。根据政策，社保缴费金额=缴费基数×缴费比例，14600元的缴费基数将显著增加单位和个人每月的支出。
- 5000元：作为社保基数下限，按此标准缴纳社保费用较低，单位和个人承担的缴费压力较小。
2. 养老金领取金额
- 14600元：缴费基数高意味着参保人退休后可领取的养老金金额更高。根据养老金计算公式，养老金与缴费基数和缴费年限直接挂钩，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
- 5000元：缴费基数较低，退休后领取的养老金金额相对较少，可能无法满足退休后的较高生活需求。
3. 适用人群
- 14600元：适用于月平均工资高于此标准的职工或单位，符合“多缴多得”的原则。
- 5000元：适用于月平均工资低于此标准的职工或单位，符合“保底”原则，确保基本保障。
4. 政策背景
湖南湘潭社保基数的调整依据上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，并设定上下限。14600元为上限，5000元为下限，具体适用范围根据职工上年度月平均工资确定。
总结
14600元和5000元的社保基数差异直接影响了缴费金额、养老金领取金额及适用人群。选择更高的缴费基数虽会增加短期支出，但能显著提高退休后的养老金水平，而选择下限则适合收入较低的职工。合理选择社保基数，有助于平衡短期经济压力与长期保障需求。
