在湖南湘潭，社保基数的选择对于每位参保人员来说都至关重要，因为它直接关系到未来所能享受的社保待遇。近日，有市民询问，社保基数13400和5000的区别是什么？接下来，我们将详细为您解析这两个不同基数在缴费金额、社保待遇以及适用情况等方面的差异。
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为13400元时，个人缴费金额为804元（13400元 × 8%），企业缴费金额为1072元（13400元 × 16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为300元（5000元 × 8%），企业缴费金额为625元（5000元 × 16%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为13400元时，个人缴费金额为107.2元（13400元 × 2%），企业缴费金额为625元（13400元 × 6.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为50元（5000元 × 2%），企业缴费金额为312.5元（5000元 × 6.5%）。
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失业保险：
- 缴费基数为13400元时，个人缴费金额为10.72元（13400元 × 0.5%），企业缴费金额为10.72元（13400元 × 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5.36元（5000元 × 0.5%），企业缴费金额为5.36元（5000元 × 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，企业缴费比例根据行业风险浮动，一般为0.16%-1.52%。生育保险已并入医疗保险，个人不缴费。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人负担的医保费用越多，但医保报销上限也会相应提高。
适用情况
- 缴费基数13400元：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
- 缴费基数5000元：适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，或选择较低缴费基数的灵活就业人员。
总的来说，社保基数13400和5000的主要区别体现在个人和企业的缴费金额以及未来所能享受的社保待遇方面。在选择社保基数时，建议根据个人实际情况和需求进行综合考虑。
