湖南株洲社保基数18700和5000的区别主要体现在缴费比例、适用人群和未来待遇上。以下是详细解读：
1. 缴费比例
- 18700元基数：适用于月平均工资高于全省社保缴费基数上限20133元的职工，需按照最高比例缴纳社保费用，通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
- 5000元基数：适用于月平均工资低于全省社保缴费基数下限4027元的职工，缴费基数按照下限标准计算，比例相对较低。
2. 适用人群
- 18700元基数：主要针对高收入人群，如企业高管、技术人员等，其工资高于全省平均工资上限。
- 5000元基数：适合低收入人群或灵活就业人员，其工资低于全省平均工资下限。
3. 未来待遇
- 18700元基数：由于缴费基数较高，未来可享受更高的养老金、医疗保险报销比例及其他社保待遇。
- 5000元基数：缴费基数较低，未来社保待遇相对有限，但缴费压力也较小。
4. 政策背景
根据湖南省人力资源和社会保障厅发布的《关于公布2024年社会保险缴费基准值的通知》，2024年全省社保缴费基数上下限分别为4027元和20133元，缴费基数与职工上年度月平均工资挂钩，并实行“保底限高”原则。
总结
选择18700元或5000元作为社保缴费基数，需根据个人收入水平和未来保障需求决定。高基数缴费虽压力大，但待遇更优；低基数缴费则适合收入较低的人群，减轻经济负担。
