在湖南株洲，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响，主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。以下是社保基数18200元和5000元之间的主要区别：

缴费差异

• 养老保险：
  • 基数18200元：月缴费金额约为4368元（18200 * 24%）。
  • 基数5000元：月缴费金额约为1200元（5000 * 24%）。
• 医疗保险：
  • 基数18200元：月缴费金额约为1820元（18200 * 10%）。
  • 基数5000元：月缴费金额约为500元（5000 * 10%）。
• 失业保险：
  • 基数18200元：月缴费金额约为182元（18200 * 1%）。
  • 基数5000元：月缴费金额约为50元（5000 * 1%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险和生育保险的缴费比例相对较低，且通常由单位承担，个人无需缴费。基数的差异对这两项保险的缴费金额影响较小。

待遇对比

• 养老金：
  • 基数越高，退休后领取的养老金也越高。具体计算涉及个人缴费年限、当地社会平均工资等因素。
• 医疗保险报销：
  • 基数越高，医疗保险的报销比例和报销上限通常也越高。这意味着在医疗费用支出时，基数较高的人员可能享受到更高的报销比例和更多的报销金额。

适用场景

• 18200元基数：常见于国企、外企正式职工，这些群体收入相对稳定且较高。
• 5000元基数：多为小微企业或灵活就业者选择，这些群体可能面临较大的经济压力，选择低基数可以减轻当期缴费压力。

总的来说，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、收入稳定性以及对未来社保待遇的需求。