在湖南株洲，社保基数的选择对职工的社保费用以及未来的社保待遇有着直接的影响。下面是关于社保基数17800元和5000元的具体区别分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 17800元基数：个人缴纳约8%，即1424元；单位缴纳约16%，即2816元。
- 5000元基数：个人缴纳约8%，即400元；单位缴纳约16%，即800元。
- 医疗保险：
- 17800元基数：个人缴纳约2%，即356元；单位缴纳约8%，即1408元。
- 5000元基数：个人缴纳约2%，即100元；单位缴纳约8%，即400元。
- 失业保险：
- 17800元基数：个人和单位均缴纳约0.5%，金额相同，分别为89.5元。
- 5000元基数：个人和单位均缴纳约0.5%，金额相同，分别为89.5元。
社保待遇对比
- 养老金：17800元基数退休后领取的养老金显著高于5000元基数（按“多缴多得”原则计算）。
- 医疗报销：高基数医保账户余额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户资金更充裕。
适用人群建议
- 17800元基数：适合高收入群体或单位职工，追求长期福利最大化。
- 5000元基数：适合灵活就业者、低收入者或初创企业，降低短期缴费负担。
总的来说，社保基数17800元相较于5000元，每月需要缴纳的社保费用更多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。而基数5000元则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。参保人应根据自身经济状况和对未来保障的期望，合理选择社保基数，以确保既能享受相应社保权益，又不至于给自己带来过重的经济压力。
