湖南株洲社保基数14600和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（14600）缴费更高但未来养老金/医保报销额度更优，适合收入较高群体；低基数（5000）负担轻但保障水平较低，通常为灵活就业或低收入者选择。

1. 缴费差异
   按株洲现行比例计算，基数14600每月社保总缴费约为14600×28%=4088元（单位+个人部分），而基数5000仅需缴纳1400元。高基数每月多缴2688元，但计入个人账户的资金更多。

2. 养老金影响
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数14600退休后每月领取金额显著高于基数5000，假设缴费年限相同，差额可达千元以上。

3. 医保待遇
   高基数参保者医保个人账户划入金额更高（如株洲按2.5%比例，14600基数每月入账365元 vs 5000基数125元），且住院报销上限通常与缴费基数正相关。

4. 适用人群建议

   • 14600基数：国企/高薪企业职工、追求高保障的灵活就业者；
   • 5000基数：小微企业员工、短期务工或预算有限的灵活就业人员。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与长期保障需求，高基数“多缴多得”适合长期规划，低基数则缓解短期压力但保障有限。具体比例以株洲社保局最新政策为准。