在湖南株洲，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和退休后的待遇。以下是社保基数12700元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为12700元：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 基数为5000元：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 单位缴费金额差异：12700元的基数单位每月缴费约为2032元至2540元，5000元的基数单位每月缴费约为800元至1000元。
- 个人缴费金额差异：两者个人缴费金额相同，约为400元至500元。
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医疗保险：
- 基数为12700元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 基数为5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 单位缴费金额差异：12700元的基数单位每月缴费约为93.6元，5000元的基数单位每月缴费约为40元。
- 个人缴费金额差异：两者个人缴费金额相同，约为10元至20元。
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失业保险：
- 基数为12700元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 基数为5000元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 单位缴费金额差异：12700元的基数单位每月缴费约为25.4元，5000元的基数单位每月缴费约为10元。
- 个人缴费金额差异：两者个人缴费金额相同，约为1元至2元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
退休待遇差异
- 基础养老金：基础养老金的计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。缴费基数越高，基础养老金也越高。
- 个人账户养老金：个人账户养老金的计算公式为个人账户储存额 ÷ 计发月数。缴费基数越高，个人账户储存额越多，个人账户养老金也越高。
总的来说，选择较高的社保基数（如12700元）会导致单位和个人缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和退休后的待遇需求。
