​​湖南株洲社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、医保待遇及长期保障水平上。​​ ​​基数越高，每月社保缴费越多，但未来养老金和医保报销额度也更高；基数低则短期到手工资多，但长期保障可能不足​​。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年湖南暂定缴费基准值7180元为参考，基数8700元超过基准值（约1.21倍），需按8700元的比例缴纳社保；基数5000元低于基准值（约0.7倍），按5000元缴费。例如养老保险（个人缴纳8%）：8700元基数月缴696元，5000元基数月缴400元，差额近300元/月。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数直接挂钩，基数8700元退休后每月基础养老金约为$(7180+7180×1.21)÷2×1$，显著高于基数5000元的$(7180+7180×0.7)÷2×1$。假设缴费20年，前者每月多领约500-800元。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数相关。基数8700元每月划入金额（如2%）为174元，5000元仅100元，长期累积影响购药和门诊报销额度。大病报销虽比例相同，但基数高者报销基数更高，实际自付费用更少。

4. ​​其他社保权益​​
   工伤赔偿、失业金等均按缴费基数计算。例如工伤一次性伤残补助金，基数8700元可获8700×12=104400元，5000元仅60000元，差额达4万余元。

​​总结​​：选择高基数虽减少当期到手工资，但能提升长期保障水平；低基数适合短期现金流紧张者，但需权衡未来待遇差距。建议根据收入稳定性及养老规划合理选择缴费档次。